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C_THR97_2505 Prüfungsfragen - C_THR97_2505 Deutsch
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SAP C_THR97_2505 Prüfungsplan:
Thema
Einzelheiten
Thema 1
- Essential Features and Provisioning Settings to Enable Onboarding: This section of the exam measures skills of an Implementation Consultant and covers the key functionalities and settings required to enable SAP SuccessFactors Onboarding. It includes understanding the necessary provisioning configurations that activate the onboarding processes and foundational features within the system.
Thema 2
- Rehire Process with Onboarding: This domain measures knowledge of a Rehire Process Manager and focuses on the onboarding considerations and configurations specific to rehiring scenarios, supporting smooth transitions for returning employees within the SAP SuccessFactors system.
Thema 3
- Integrations with Onboarding: This section targets an Integration Specialist and covers the various system integrations associated with onboarding, such as recruiting and employee central integrations, which ensure seamless data flow and process continuity across SAP SuccessFactors modules.
Thema 4
- Offboarding Process: This part evaluates skills of an Offboarding Coordinator and involves the configuration and administration of the offboarding process, including managing employee termination steps and ensuring compliance with organizational policies during the employee exit phase.
Thema 5
- Onboarding Process and Compliance Settings: This section measures skills of a Process Compliance Analyst and addresses the configuration and management of the onboarding workflows and compliance requirements. It includes using compliance forms to meet legal and organizational standards and managing the step-by-step onboarding journey.
Thema 6
- Role-Based Permissions for Onboarding and Offboarding: This domain targets an Onboarding Security Specialist and covers the assignment and management of role-based permissions essential for controlling access to onboarding and offboarding activities. It ensures only authorized users perform specific tasks throughout the employee lifecycle.
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C_THR97_2505 Deutsch & C_THR97_2505 Prüfungsvorbereitung
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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Onboarding C_THR97_2505 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q41-Q46):
41. Frage
How do you configure the Rehire with Old Employment function in Onboarding?
Note: There are 3 correct answers to this question.
- A. Assign the Rehire Inactive Employee permission
- B. Enable Allow Rehire with Old Employment Switch on Onboarding General Settings
- C. Add the rehire coordinators to the SAP_ONB2_RehireCoordinator dynamic group
- D. Create a responsible group for rehire coordinators
- E. Identify the data used to match records using the Hire/Rehire Configuration object
Antwort: A,B,E
42. Frage
Which data model contains job-related data about an employee, such as compensation data?
- A. Country-Specific Corporate Data Model
- B. Corporate Data Model
- C. Country-Specific Succession Data Model
- D. Succession Data Model
Antwort: D
Begründung:
Reference:
SAP SuccessFactors Onboarding Implementation Guide, Section: "Data Models in Onboarding" SAP SuccessFactors Onboarding Study Guide, Topic: "Succession Data Model Usage"
43. Frage
What MDF object do you configure to handle the restart feature in SAP SuccessFactors Onboarding?
- A. ONB2ProcessTrigger
- B. ONB2ProcessVariant
- C. ONB2ProcessTask
- D. ONB2Process
Antwort: D
Begründung:
Reference:
SAP SuccessFactors Onboarding Implementation Guide, Section: "Configuring Process Restart" SAP SuccessFactors Onboarding Study Guide, Topic: "MDF Objects for Process Management"
44. Frage
What are some of the essential features of the SAP SuccessFactors HCM Suite that you should enable for Onboarding?Note: There are 3 correct answers to this question.
- A. intelligent Services
- B. Employee Central V2
- C. Business Process Engine
- D. DocuSign Adaptor
- E. SAP ERP Integration
Antwort: A,C,E
45. Frage
In the internal hire process, why would you use the EmpJob API to update the employee profile?
- A. To initiate the internal hire process using the transfer event
- B. To create a transfer event and update the employee profile record
- C. To send data from Recruiting Management to Onboarding
- D. To convert the external user to an internal hire when the external user is moved to Manage Pending Hires
Antwort: B
Begründung:
Reference:
SAP SuccessFactors Onboarding and Integration Guide, Section: "EmpJob API Usage" SAP SuccessFactors Onboarding Study Guide, Topic: "Internal Hire Process Integration"
46. Frage
......
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